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Les n\u00e9gociations en cours sur les r\u00e9gimes de retraite compl\u00e9mentaires des non cadres (ARRCO) et cadres (AGIRC) ont d\u00e9but\u00e9 le 17 f\u00e9vrier 2015 dans un climat de forte tension. Les cinq derniers rounds de n\u00e9gociation n\u2019ont rien donn\u00e9. La prochaine rencontre aura lieu le 16 Octobre.<\/p>\n
L\u2019ARRCO et l\u2019AGIRC sont deux institutions essentielles de notre syst\u00e8me de retraite. Elles connaissent un lourd probl\u00e8me de financement, aggrav\u00e9 depuis 2009 par la crise et par le refus patronal d\u2019augmenter le montant des ressources allou\u00e9es aux r\u00e9gimes.<\/p>\n
Ces deux r\u00e9gimes concernent l\u2019ensemble des salari\u00e9s du priv\u00e9, soit 18 millions de cotisants et 12 millions de retrait\u00e9s auxquels elles versent des pensions qui repr\u00e9sentent de 30 \u00e0 70% des revenus.<\/p>\n
C\u2019est dans ce contexte aigu que la Cour des comptes a r\u00e9cemment confort\u00e9 la position patronale en pr\u00e9conisant principalement de reculer l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits.<\/p>\n
Le Medef, la CGPME et l\u2019UPA font depuis juin dernier de la surench\u00e8re, en envoyant aux organisations syndicales cette proposition radicale\u00a0: fusionner les deux r\u00e9gimes, limiter les pensions de r\u00e9version, et surtout pousser le plus grand nombre \u00e0 partir \u00e0 la retraite \u00e0 67 ans, avec de s\u00e9rieux\u00a0abattements d\u00e9gressifs (30 \u00e0 10%) pour ceux qui s\u2019aviseraient de partir avant.<\/p>\n
Pour le patronat, il n\u2019est pas question de r\u00e9pondre favorablement \u00e0 la demande unanime des organisations syndicales d\u2019augmenter la cotisation patronale.<\/p>\n
La CGT, pr\u00e9sente \u00e0 la table des n\u00e9gociations, innove en imaginant une cotisation patronale modul\u00e9e en fonction des r\u00e9sultats en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale.<\/p>\n
Cette modulation aurait le m\u00e9rite de r\u00e9cup\u00e9rer des ressources suppl\u00e9mentaires dans les caisses des compl\u00e9mentaires et d\u2019inciter les employeurs \u00e0 r\u00e9gulariser les \u00e9carts de salaire homme-femme. Elle s\u2019appuie sur une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e pour le r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral montrant que la r\u00e9sorption des 27\u00a0% de diff\u00e9rence moyenne entre les salaires des femmes et ceux des hommes entra\u00eenerait une augmentation tr\u00e8s importante des ressources.<\/p>\n
La CGT propose \u00e9galement d\u2019\u00e9largir l\u2019assiette des cotisations \u00e0 tous les revenus.<\/p>\n
Le r\u00e9sultat de ces n\u00e9gociations est donc tr\u00e8s attendu.<\/p>\n\n