{"id":1922,"date":"2023-05-17T08:53:00","date_gmt":"2023-05-17T06:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtcemp.fr\/?p=1922"},"modified":"2023-05-19T09:55:53","modified_gmt":"2023-05-19T07:55:53","slug":"17-mai-2023-journee-mondiale-de-lutte-contre-lhomophobie-et-la-transphobie-idahot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtcemp.fr\/index.php\/2023\/05\/17\/17-mai-2023-journee-mondiale-de-lutte-contre-lhomophobie-et-la-transphobie-idahot\/","title":{"rendered":"17 mai 2023 : journ\u00e9e mondiale de lutte contre l\u2019homophobie et la transphobie (IDAHOT)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ce 17 mai, journ\u00e9e internationale de lutte contre les LGBTQIphobies, est important dans la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 et contre les discriminations. C\u2019est l\u2019occasion de mettre en avant les revendications pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 !<br>Le rapport annuel 2023 de SOS Homophobie, publi\u00e9 hier, fait principalement \u00e9tat d\u2019une persistance des violences LGBTQIphobes et d\u2019une aggravation du nombre de situations de transphobies.<br>Le monde du travail demeure un des principaux lieux d\u2019expression des discriminations et notamment des LGBTQIphobies : injures, harc\u00e8lements, m\u00e9pris, \u00ab outing \u00bb forc\u00e9s, in\u00e9galit\u00e9s de traitement ou d\u2019avancement de carri\u00e8re, etc. Le niveau de protection des salari\u00e9s\u2219es est toujours tr\u00e8s insuffisant.<\/strong><br>En cette p\u00e9riode de lutte contre le recul de l\u2019\u00e2ge de la retraite \u00e0 64 ans et pour la retraite \u00e0 60 ans \u00e0 taux plein, \u00e0 laquelle participent des millions de travailleurs\u2219es depuis de longs mois, nous attirons l\u2019attention sur les cons\u00e9quences particuli\u00e8rement n\u00e9fastes pour les personnes LGBTQI+. En effet, les discriminations, les in\u00e9galit\u00e9s salariales et de carri\u00e8re dont sont victimes les personnes LGBTQI+ ont des r\u00e9percussions sur le montant de leur pension. Les cons\u00e9quences des coming-outs aupr\u00e8s des employeurs \u2013 pouvant aller jusqu\u2019au licenciement et aux p\u00e9riodes de privation d\u2019emploi qui en d\u00e9coulent \u2013 ainsi que les parcours de transition parfois complexes qui induisent des carri\u00e8res hach\u00e9es, ont un impact sur la dur\u00e9e de cotisation. La r\u00e9forme viendrait aggraver s\u00e9rieusement et accentuer la pr\u00e9carit\u00e9 des personnes LGBTQI+.<br>En cette ann\u00e9e anniversaire de la loi dite du \u00ab Mariage et de l\u2019adoption pour tous\u2219tes, le niveau des droits reste encore \u00e0 am\u00e9liorer et notamment en ouvrant l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la PMA aux personnes TRANS et en donnant les moyens d\u2019un acc\u00e8s effectif pour tous\u2219tes \u00e0 la proc\u00e9dure tout en garantissant la non-marchandisation du corps humain.<br>Rappelons aussi que la menace des id\u00e9es de l&rsquo;extr\u00eame droite est de plus en plus pr\u00e9gnante. Lorsque l\u2019extr\u00eame droite est au pouvoir, les droits de toutes et tous sont syst\u00e9matiquement remis en question. L\u2019extr\u00eame droite prolif\u00e8re sans cesse en exacerbant les clivages et divisions de la soci\u00e9t\u00e9 et des travailleurs et travailleuses sur des motifs discriminants.<br>Nous rappelons enfin que les insultes LGBTphobes, tout comme les insultes sexistes ou racistes pour d\u00e9noncer des adversaires ou contradicteurs, y compris les injures dites \u00ab pass\u00e9es dans le langage courant \u00bb, v\u00e9hiculent des st\u00e9r\u00e9otypes LGBTphobes et ne peuvent \u00eatre tol\u00e9r\u00e9es, dans l\u2019engagement syndical et associatif, comme ailleurs dans la soci\u00e9t\u00e9.&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br><strong>Pour ces raisons et d\u00e8s aujourd\u2019hui, journ\u00e9e de mobilisation et de revendications pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de lutte contre les discriminations LGBTQIphobes, la CGT appelle \u00e0 faire de ce mois de juin, \u00ab mois des fiert\u00e9s \u00bb avec ses c\u00e9l\u00e9brations, ses marches toujours en augmentation et un nombre important de premi\u00e8res marches (comme \u00e0 Agen, le 13 mai), un mois de mobilisation d\u00e8s ce 17 mai, avec une pr\u00e9paration exceptionnelle dans le monde du travail et le milieu scolaire.<br>La CGT appelle le monde du travail \u00e0 participer massivement aux initiatives de toutes natures qui seront prises dans le cadre de la Journ\u00e9e Internationale de lutte contre les LGBTphobies et aux marches des fiert\u00e9s en territoire \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n<div class=\"twitter-share\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?via=cempcgt\" class=\"twitter-share-button\">Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ce 17 mai, journ\u00e9e internationale de lutte contre les LGBTQIphobies, est important dans la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 et contre les discriminations. 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